著者 / 麻野進

2期生 / あっさん

出版概要

発売日2019年11月26日
出版社ぱる出版

目 次

まえがき若い世代が求める上司像が変わってきている!
第1章イマドキのゆとり世代の特徴とトリセツ
第2章ロスジェネ ”あきらめ” 世代のトリセツ
第3章バブル世代 ”部下” のトリセツ
第4章イマドキ部下を上手にあしらう人事評価マネジメント
第5章イマドキ部下が自ら動き出すキャリア・コーチング
第6章【ストーリーでわかる「企業通貨インセンティブ導入法」】
キャッシュレス世代のやる気がどんどん高まる「社内ポイント付与の仕組み」の作り方!
あとがき

紹介文

うっかり注意したら出社拒否、下手なフィードバックをしたらSNSで大炎上など、イマドキ部下でしくじらないための本。

上手に仕事をさせるには「部下の変化を可視化する」KPI評価のしくみを導入する。
やる気を出させるには「キャリア・コーチング(=面談力)」が有効。
イマドキ部下を“踊らせる”には【仮想通貨インセンティブ】のしくみを導入するなど、人を動かす【人事のプロ】が教える、【部下を動かすしくみづくり】の教科書。

あくまで基本はコミュニケーションをとることだが、それだけではなかなか動かせなくなった部下を、より確実に動かすための【しくみ】を解説。